特性と配慮を伝える就労パスポート
お役立ち情報/障害者一般情報

就労パスポートの書き方｜障害者の就活で「特性」と「配慮」を正しく伝えるコツ

by ヒラヤマ

就活の不安を自信に。就労パスポートでつくる「私だけの取扱説明書」 　新しい挑戦を前に、たくさんの悩みが頭をぐるぐるしていませんか？　特に、就職活動では、「発達障害や精神障害のことをどう伝えたら、企業の方に理解してもらえる...

福祉タクシーと介護タクシー：２つの差異と活用方法
福祉に関すること

「保険で安く行く？それとも自由に行く？」福祉タクシー vs. 介護タクシー：賢い移動手段の選び方

by ヒラヤマ

移動の不安を解消！「福祉タクシー」があなたの確実な移動を実現する理由 　車椅子でバリバリ活動する方にとって、移動は単なる手段ではありませんよね。　それは仕事の確実性であり、プライベートの自由度に直結する、生命線です。 　...

精神科を初めて受診する人へ
病気・精神疾患

【不安解消】「精神科に行くのが怖い」と思っているあなたへ。初めての精神科受診完全ガイド

by ヒラヤマ

勇気の要る一歩。 精神科のドアを叩くべき適切な時期 　深夜2時。部屋の電気を消して、布団の中でスマホの光だけを見つめながら、こんな検索を繰り返していませんか？ 　そして、検索結果のページを一番下までスクロールしたとき、ゾ...

APD/LiDとは？
病気・精神疾患

「声は聞こえているのに言葉として理解できない」 │ 聞き取り困難症（LiD）/聴覚情報処理障害（APD）とは？

by ヒラヤマ

「音も声も聞こえます。ただ、言葉が聞き取れないのです」そんな経験ありませんか？ 　みなさん、こんにちは。　就労継続支援A型事業所ONE STEP利用者のヒラヤマです。 　そう言われたとき、思わず心の中で 　と叫びたくなっ...

合理的配慮とその実践例
お役立ち情報/業務・お仕事/障害者一般情報

環境を整えるだけで誰もが力を発揮できる｜合理的配慮と実践例

by ヒラヤマ

「合理的配慮」という言葉、ご存知ですか？ 　みなさん、こんにちは。　就労継続支援A型事業所利用者のヒラヤマです。 　このような「努力だけでは解決できない困りごと」に直面したことはありませんか？　もしかしたら、これらの困り...